任职职责：

1、完成本人及团队年度的销售指标；维护好合作客户的关系并带领团队拓展新的客户。

2、安排、领导和协调部门的营销工作，参与部门所承接项目的评审、跟踪和把关；并与公司内部各关系部门保持良好的沟通渠道。

3、协助分管营销中心的公司领导开展营销工作，及时向公司汇报业务拓展的进展，完成好部门的绩效考核工作。

4、部门的日常管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年及以上工作经验，行业不限，有丰富的人脉资源，愿意从事工程弱电营销工作。

2、沟通表达能力强，谈吐得体，熟练操作各类办公软件。

3、思路清晰敏捷，具有敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力；热情,积极,乐观,能够承受较大的工作压力。