主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 协助制定公司的人事政策，以及处理员工合同、薪资福利等方面的事宜；
- 负责公司员工通讯档案的建立和维护，以及处理员工的档案管理；
- 协助公司开展各种人事活动，包括招聘会、员工培训等；
- 负责公司办公文具采购和管理的日常运营。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 1年及以上人事助理工作经验，熟悉人力资源流程，有较强的沟通协调能力；
- 熟悉劳动法，了解人力资源政策法规，具备一定的法律常识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。