工作内容：
负责公司的人事行政事务，协助人事专员完成各项人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利发放、考勤管理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，协助人事专员完成招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括员工基本信息、合同变更、招聘信息等，并进行档案归档。
- 薪资福利发放：负责公司薪资福利发放的工作，包括制定预算、审核发放、跟踪记录等。
- 考勤管理：负责公司考勤管理工作，包括员工考勤数据的整理和统计、请假管理、考勤报表等。
- 其他人事行政事务：负责处理其他人事行政事务，如员工关系维护、培训安排等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业，具备一定的人事管理工作经历者优先。
- 熟悉人力资源管理各项法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如人事系统、Excel、Word等。
- 具备良好的数据整理和统计能力，能够对人事数据进行分析和处理。