2022年8月，苏州宇祺教育集团正式对外发布全新战略：逆势扩张。通过全资收购、委托管理、课程输出等形式，帮助运营遇到挑战的同行走出困境，让更多幼儿享有高品质的学前教育，为行业发展做出宇祺应有的责任担当。
随后，宇祺收到了不少同行的来函来电，洽谈合作。其中，有一部分来函来电者的身份，既是幼儿园的投资人举办者，也是幼儿园的园长。她们均表示，园所遇到了经营困境，想把园所转让给宇祺这样有资金实力、有运营能力、有管理体系的集团来办园，以提高园所的抗风险能力，但又割舍不了对园所、对教职工团队、对孩子的感情。
为此，宇祺面向投资人举办者兼园长这部分优秀的同行，开放园长***制。宇祺通过全资或控股收购的方式，以解这类园所财务上的燃眉之急。并且，宇祺将园所纳入统一管理体系范畴下，园所与宇祺其他姐妹园，共享宇祺全方位资源，包括管理体系、园本课程、师资培训、品牌宣传等。合伙制园长负责内部管理事务。学年终，合伙制园长参与园所经营分红。（此***制方案对于部分优秀的职业园长经总部相关考核合格后也可以开放）
岗位职责：
1、依据整体发展规划与运营决策，负责制定园所运营计划，完成园所学期及年度经营指标；
2、负责园所教育教学、市场招生、安全管理和后勤管理等日常管理工作；
3、负责园所师资队伍建设，包括人员选拔、培训、考核评估、员工关系优化等，有效培养良好的后备人才；
4、负责园所品牌形象的维护和提升，执行对外宣传、展示、互动等活动内容；
5、负责家长工作，建立、维护与家长良好的沟通渠道，有效处理投诉与突发事项，提升家长满意度；
6、负责与周边社区、相关政府机构等保持良好的关系；
任职要求：
1、学前教育、教育学等相关教育专业，本科以上学历，五年以上中等规模以上幼儿园或高端国际园直接管理工作经验优先； 2、熟悉幼教政策、法规，有较强的教科研能力、园本课程执行能力； 3、具有幼儿园园长资格证书，具有英语沟通能力优先； 4、具备良好的人际沟通能力、团队合作意识和高度的工作责任心。 5、具备良好的品牌意识以及公共关系维护能力。