工作职责：
1、负责公司日常的人员招聘（社招与校园招聘）的简历筛选、面试安排、薪资谈判等；
2、负责有关人力资源方面的数据整理、汇报和管理；
3、负责组织员工活动，推动企业文化建设；
4、负责招聘渠道的开拓与管理维护；
5、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
6、建立及完善绩效考核制度，保证绩效评价体系的正常运行。
职位要求：
1、本科及以上相关学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2、3年以上半导体芯片研发型公司人员招聘/绩效管理经验（或半导体行业猎头经验），尤其擅长研发岗、销售岗位招聘经验；
3、熟悉招聘流程、员工关系管理、企业文化构建；
4、亲和力好、责任心强、抗压能力好、优秀的谈判沟通协调能力；
5、有正能量，做事主动有条理，沟通协调能力佳。