岗位职责：
1、搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授，主要是销售、技术两个部门；
2、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
3、结合公司内外部资源选择相匹配的培训课程、跟踪培训进展，做出分析报告及通关考核；
4、负责新员工培训，组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，计算机专业优先考虑，热爱培训工作，有软件公司工作经验优先考虑；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。