岗位职责: 1、调研和分析培训需求,协助制定培训计划并组织实施; 2、参与开发培训课程,协助整理培训课件和相关教学资料;3、协助完成培训项目的前期、中期、后期的培训运营及班级管理工作;4、负责跟进考核培训结果,做好培训记录与反馈,并建立维护培训档案;5、协助完成关键岗位人才标准建设、任职资格体系搭建与完善、选拔、评估、晋升;6、完成上级领导交办的其他临时工作,根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。任职要求 1、***大专以上学历,专业不限(可接受无工作经验的优秀应届生)2、责任心强,热爱学习,具有极强自驱力,工作细致有条理;3、有良好的抗压能力,良好的团队精神,具备较强的项目管理能力及执行力;4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力和较强的文案功底; 5、具备一定的设计能力,熟悉平面设计、音频剪辑等软件,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作;6、熟练操作Office等办公软件,能独立完成高质量PPT和呈现(会拍摄、修图、制作视频、文笔好、懂宣传,优先考虑);