环保安全管理
1. 根据政府、公司的要求，组织制定安环部部门工作规划，组织和落实法律法规规定的职责，及时提交各政府管理部门要求的各项申报资料，确保合法合规，彻底预防避免行政处罚；
2. 负责公司安全、环保、消防、职业健康相关管理工作，组织制定安环部规章制度、体系文件、应急预案，并督促执行；
3. 组织公司安全环保工作的日常落实检查，依据公司考核标准执行并推动相关部门改善落实；
4. 负责提供公司安全、环保、职业健康方面文件台账完善并技术性支持；
5. 组织公司各部门人员落实新员工三级安全教育、岗位安全应知应会、消防应急演练等工作；
6. 负责工伤与危废管理与处理，降低工伤事故发生率，降低环保处置费用、运行费用；
7. 建立公司特种设备台账，并督促完善档案资料，按上级要求登记注册；
8. 建立和维护外部职能部门的联络；
人力资源管理
1. 根据公司战略规划，协助制定公司整体组织架构，完善公司人力资源体系模块；
2. 负责公司的招聘、培训与考核评估各项工作及时有效实施；
3. 制定人员招聘薪酬福利方案并推行；
4. 组织企业文化建设与推进实施工作；
5. 灵活妥善处理各类劳动纠纷；
行政管理
1. 负责组织企业行政管理、后勤、食堂、安保、内部管理、会务、接待等工作；
2. 负责公司内外行文的撰写、文控管理、印章管理、工商登记办理、后勤保障服务管理等；
3. 负责各项细化行政管理制度的制定、改善与落实工作；
4. 负责企业资质/政府对企业的扶持优惠政策/政府补贴的申请/政府相关部门检查接待等各项外协外联工作，协调好关系；
5. 负责企业的建设项目和房屋租赁项目的总体实施推进与沟通协调工作；
6. 负责领导交办的各项临时任务事项；
法务专利商标与体系类工作
1. 与公司签约律师事务所合作，负责综合管理部相关管理事宜的法律类问题的协调处理；
2. 负责公司商标与专利的申请与维护管理；
3. 负责主导公司二级安全生产管理体系，质量/环保/职业健康三体系与能耗管理体系的实施与年审工作；