所在部门：人力资源部
岗位名称：人力资源总监
岗位性质：管理岗，高层干部
部门职能条线：招聘、薪资、绩效、基础人事、行政


主要岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，组织落实战略任务分解；
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善连锁企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管控模式（包含招聘、干部选拔、干部管理、绩效考核、薪酬、及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。


岗位要求：
1、30-45岁，统招本科，专业不限；
2、具有8年以上人力资源工作经验，有总部人力资源管理经验尤佳；
3、善于学习总结，有很强的统筹规划能力、执行力、抗压能力、奋斗精神；
4、认同荣锦企业文化和管理模式。