职责描述：
1. 招聘执行：负责管理整个招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判及背景调查等。
2. 招聘渠道运用及管理：熟练运用并开拓创新多样化的招聘渠道，包括在线招聘平台、社交媒体、校园招聘。
3. 招聘数据分析和报告：定期收集、分析招聘数据及行业信息，用于完善人才地图及公司人才招聘策略调整。
4. 参与各类招聘活动，提升公司雇主品牌知名度。
5. 团队协作持续改进招聘流程及招聘方法，以提高招聘效率和成功率。
6. 协助HR其他模块工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历， 人力资源、英语、企业管理等相关专业。
2. 具备海外岗位招聘经验，2年以上研发型企业招聘经验者优先。
3. 良好的沟通、谈判和协调能力，能够与候选人、公司内部各层次的员工建立良好关系。
4. 具备良好的团队合作精神，能够在高压环境中保持高效率工作。
5. 熟悉各类招聘工具和平台。
6. 英语能作为工作语言。