工作内容：
负责职能岗位强招聘，一线普工RPO招聘、筛选、面试和入职等相关工作。
主要职责：
1.负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
2.根据公司需求，制定招聘计划，明确招聘目标、招聘方式和招聘时间等；
3.负责招聘信息发布、筛选和传递，确保招聘信息的准确性和及时性；
4.负责组织和执行招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、预约面试和面试安排等；
职位要求：
1.全日制大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
2.熟悉招聘流程和方法，有制造行业招聘经验者优先；
3.具有良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
4.熟练掌握办公软件