职位职责：
1.根据公司销售计划，执行并达标完成销售任务（业务范围包括不仅限于：人力资源外包、人事代理、劳务派遣、委托招聘、政策法律咨询等人力资源相关解决方案）；
2.通过各种渠道收集有效客户资源，开发新客户，维护客户关系；
3.分析客户需求，定制人力资源服务解决方案，多角度、专业化地呈现服务项目及效果；
4.执行签约流程并协助项目后续跟进工作；
5.协调和把控整体项目进度，深度挖掘客户需求进行多元化合作开发；
6.多方位学习和掌握人力资源行业知识及产品，具有较强的市场敏感度，及时了解市场需求和动态并提供解决方案。

任职要求：
1.2年以上企业大客户销售工作经验，有人力资源行业以及市场推广服务外包营销工作经验者优先；
2.个性开朗，有极强的学习能力，能适应行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力，有上进心，对现状有改变的强烈渴望，目标感清晰；
3.具有较强的风险意识、判断能力、人际沟通能力、文字表达能力及逻辑思维能力；
4.有从事销售工作的强烈意愿，具备较强的服务意识、良好的销售沟通技巧；
5.熟练运用OFFICE办公软件，精通PPT制作，具备独立制作、演示销售方案的能力；
6.具有大客户销售经验者优先，英语能力良好者优先，精通PPT并具备独立制作、演示销售方案的能力优先考虑。