工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能提升；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤统计等；
- 负责公司薪资福利政策制定和执行，确保员工享受到合理的薪资待遇；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 大学本科学历，具备3年人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备良好的沟通、组织和协调能力；
- 熟练使用办公软件，文字功底佳，有大型活动组织能力优先考虑；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理事务。