岗位职责：
1、能发掘培训需求，制定培训课件，进行课程授课；
2、能进行培训的组织、安排及培训效果跟进；
3、辅助其他部门进行课程的优化、讲师体系的跟进；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科学历及以上，至少拥有一年的培训经验；
2、吃苦耐劳、细心谨慎，对文档表格有一定的实操熟练度；
3、能接受出差者优先；
4、思路清晰，反应能力快，抗压能力强，执行力强。
5、月休4天。