岗位职责：
1.根据营销战略制订商品营销计划、商品配置及配发实施计划，合理分配产品数量及SKU比例，新品培训等。
2.负责店铺货品调配、补货、退货审核，对货品及活动效果等相关数据进行分析。
3.了解货品销售情况（新品、畅销品和滞销品的各项销售指标），提升新品的售罄率和控制产品的整体销售折扣率，及时提出有效的促销计划。
4.大货仓库的出入库管理，货品生命周期管理及退货管理，产品质量问题跟进等。
5.根据店铺需求对货品进行合理分配，负责管理货品订单录入和维护。
6.提供店铺配货方案，配合新店开业。
7.订单管理，每季订货会的全程参与及订单跟进。
8.ERP系统商品数据的录入与报表汇总。
9.公司网站商城基础数据维护与货品的收发管理。
10.根据各部门对商品报表需求提取数据汇总报表给公司管理作参考。
11.市调与竞品分析，做好公司产品定价及货品架构规划，优化公司商品结构及定价策略。
12.其他相关工作。
职位要求：
1.3年以上服饰零售行业商品管理工作经验，本科及以上学历；
2.良好数据分析能力，善于通过分析准确发现问题，并提出解决办法；
3.OFFICE操作熟练，精通Excel函数，学习能力强，擅于沟通，乐于接受挑战。
4.优秀的市场敏锐度和分析能力，善于各部门之间沟通协调；积极主动、乐于接受挑战，良好的团队协作精神。