1.参与公司战略设计，制定年度营销规划；
2. 构建优秀销售团队，不断提升商务水平；
3. 建立高效运行机制，提升业绩激励成效；
4. 率领团队达成年度业绩目标；
5. 及时调查市场情况和竞争态势，规范提交《市场月报》；
6. 及时掌握工艺技术及装备发展趋势，为公司发展提供参照；
7. 有效开展团队建设，塑造勤奋、上进、严谨的团队文化；
8. 规范组织销售例会，审核点评每周业务，确保计划达成；
9. 建立学习分享激励机制，不断提升团队专业水平；
10. 约束所部遵守销售业务规程和费用管理制度；
11. 约束团队严守商务机密，执行上级指令，确保团队稳定；
12. 协助总经理经营管理工作。
兼任职责：
1.承担本部文化建设；参与公司文化建设；
2.代表本部参与公司例会；
3.合格完成公司下达的紧急任务。
素质要求
1. 具有勤奋自励的社会认知；具有坚忍不拔的从业心态；
2. 具有阳光亲和的性格优势；具有乐学善学的基本素质；
3. 具有率先垂范的职业修养。
能力要求
1.优秀的个人形象管理；优秀的商务礼仪技能；
2.优秀的口头表达能力；严谨的文字表达能力；拔萃的思辨逻辑能力；
3.强大的客户开发能力；独到的商务谈判能力；
4.高效的市场调查能力；优秀的团队管理能力；优秀的领导带教能力；
学历要求
工科专业本科以上学历，有同行业本岗经历者优先。