岗位职责：
1.负责大客户销售团队的管理和激励，调配使用内外部资源，完成团队业绩指标和人员培养的目标；
2.协同团队成员拜访重要客户，给予整体销售方案的制定建议，指导团队成员提升工作绩效；
3.需具备独立外拓机械、自动化、半导体等行业大客户群的业务合作及维护客户关系的能力;
4.招募管理KA销售，并给予培训及工作指引；
5.负责部门内部工作的管理，提高团队战斗力和凝聚力；
6.发现和反馈市场信息，提供有建设性的意见和建议；
7.承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。
任职要求：
1.大专及以上学历，两年以上销售团队管理经验；
2.有人力资源领域从业背景经验优先；
3.极具上进心和责任心，拥有较强的承压能力、沟通协调能力；
4.具备领导力和团队精神，拥有强的市场敏感度，有良好的职业素养、商业意识，以及沟通谈判能力。
晋升路径：
销售主管（年薪15-20W）—副经理（年薪18-25W）—经理（年薪30-40W）—高级经理（年薪40W+）