岗位职责:1、招聘能力强,根据公司人力资源战略,招聘所需人员,及时到岗;2、挖掘同行业人才;3、筛选简历、通过电话沟通进行初步评估,复试、背景调查等工作;4、入职人员及离职人员的管理;5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;6、领导交代的其他事务。任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、具有2年以上电子元器件贸易公司招聘工作经验;3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件;4、积极主动,责任心强,具备良好的协调沟通能力、口头表达能力及文字表达能力;