岗位职责:1、负责学校招聘渠道的开发及维护;2、带领团队完成季度学生工业绩数据指标;3、负责学校招聘团队的搭建并对团队成员进行培训和指导。职位要求:1、能适应短期出差;2、熟悉全国学校资源,有学校资源人脉者优先;3、良好的团队管理及沟通谈判能力。