岗位职责：
1、负责辖区门店的业绩达成，制定工作计划并跟踪执行到位；
2、日常巡店、新店验收、QSC等门店标准和流程，并及时纠正和培训，确保门店各项标准与公司要求一致；
3、对经营顾问的工作进行辅导、监督，使其综合能力不断获得提高，并协助解决各区域内问题；
4、订立营业计划和改善经营业绩，进行市场分析和营业分析；
5、负责区域新开门店业绩指标的达成以及新店质量
6、公司安排的其他相关事务
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有5年及以上门店运营管理及市场开发经验，连锁茶饮行业优先；
3、擅长沟通交流，性格热情、乐观、有耐心和责任心、谈吐有礼，对待工作及生活抱有积极态度；
4、有目标感、责任心和较强的沟通能力；
5、具有一定团队管理经验；

薪资10-15K，底薪8-9K加提成，具体需面试再议