岗位职责：
1、负责组织、协调、统筹研发部研发设计及项目的规划和管理；
2、制定年度研发计划，确定产品和技术的创新；
3、负责整个研发部门的运营管理、流程制度建立与完善、组织架构的不断优化等工作
4、负责研发部运营管理工作，进行员工团队建设，有10人以上团队管理工作经验；
5、熟悉硬件、软件、及结构开发；
6、建立良好的人才梯队，负责本部门员工的配备和选拔，制定技术人员的培训计划；
7、配合行政管理中心组织安排相关人员的技术培训工作；
任职要求：
1、30-40岁，本科以上学历，汽车、机械相关专业，5年以上汽车零部件/PCBA等相关行业研发部管理工作经验，熟悉汽车零部件产品开发流程；
2、具备团队规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力，善于打造及管理团队，坚持原则，责任心强，有大局观。
3、有极强的领导能力，能合理分配资源，快速解决问题，调动团队成员积极性
4、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题；具备优秀的定量分析能力和严密的逻辑思维，出色的语言、沟通、组织和协调能力；
5、有较强的理解能力、分析能力和沟通能力逻辑思维清晰，能准确捕捉产品客户对象需求。