重点工作：全面进行市场部管理与组织建设，系统规划部门工作，协调内外部资源，实现市场推广和销售任务的完成，促进公司经营目标的实现和长远发展；
具体工作：
1、销售：重点客户的需求开发与客户关系维护；
2、销售：重点客户和项目的需求跟进，内外部沟通与方案讨论；对外商务文件：1.准备（如供应商与成本分析相关） 2. 起草（重要且非标） 3. 修改与审批（包括但不限于报价单、合同、其他客户要求文件）
3、销售（组）管理：涉及销售的各项工作（包括但不限于销售额完成、应收账款催收跟进、售后服务内外部推进、市场需求汇总和行业&客户动态分析）；主持重大销售合同的合同评审及商务执行；销售组的业务指导等
4、项目管理：所管辖重点客户和项目的管理工作，根据客户需求进行内外部沟通，制定计划并统筹协调，执行方案直至完成目标等
5、市场：有关企业形象（包括但不限于宣传片/展厅/宣传页/企业PPT）与对外业务宣传（包括但不限于产品PPT/展会/媒体）的更新与执行；行业动态了解&部门内部分享；商务文件撰写（包括但不限于股东或客户提出行业需求的文件准备与提交）
6、内部支持：质量体系文件撰写&更新/建议&审批（流程或制度评审）；管理制度中涉及本部门的内容建立&更新（如需）；优化内部管理的其他任务或项目等
7、部门管理：文件撰写与更新优化（包括但不限于岗位职责、绩效设定、报价BOM、各项管理表单、部门内专项制度）；人力管理（包括但不限于内部成员的绩效评定与定期面谈、平行反馈用人情况、向上沟通管理现状）等
8、团队建设：定期开展有关行业和产品的培训；优化人员结构和增强技能互补；完成团队成员的角色认知、共享有效信息，打造高效沟通和执行力强的团队

任职条件
1、本科及以上，八年以上相关工作经验，三年以上市场或销售经理以上岗位经验
2、专业要求：熟悉产品与行业相关、团队管理、销售管理和市场营销管理
3、所需能力(基本能力素质）有强的沟通能力、人际交往能力、开拓能力、决策能力、应变能力、组织与协调能力、解决问题的能力、团队搭建与管理能力、目标管理和计划管理能力；