岗位职责：
1、主持公司日常各项经营管理工作，组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划和方案;
2、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
3、全面主持公司整体运营和管理工作，包括但不限于开发、经营、质量管理等;
4、制订年度预算，审批经费开支，签署日常行政、业务文件;
5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极推动各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平;
6、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构等机构间的顺畅沟通渠道;
7、落实公司各项业务指标，定期总结公司运营中出现的问题并进行改善，提高工作效率 ；
8、负责处理公司重大突发事件 ；
9、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
10、行使公司章程和董事会授予的其他职权。

职位要求：
1、掌握企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容；
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训；
3、具备五年相关行业（如建筑房地产、产业园区）企业高层管理经验，具有前瞻性和高度的政策敏感性，善于把握宏观经济形势和政策变化；
4、对企业运营全流程具备规划、运营、控制、执行能力，具备系统性项目或业务管理经验;
5、具备较强的业务与运营理解能力、丰富的逻辑思维能力与分析能力；
6、具有较好的财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。