岗位职责：
一、人事工作40%)：
1)负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职手续办理；
2)协助员工关系管理，包括劳动合同签订、档案管理、考勤统计及员工异动处理；
3)参与员工培训、绩效考核及企业文化活动的组织与实施；
4)解答员工咨询，协调处理员工投诉及劳动争议；
5)定期更新维护人力资源系统数据，确保信息准确合规。
二、行政工作(30%)：
1)统筹办公环境管理，保障日常运营；
2)组织公司级会议及活动，负责会议纪要整理及行政费用管控；
3)管理公司固定资产及低值易耗品，定期盘点登记；
4)对接外部机构（物业、政府单位等），处理工商变更、资质申请等事务；
三、其它(30%)：
1)配合完成领导安排的其它工作

任职要求：
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
工作经验：3年以上人事行政相关经验
技能要求：
熟练使用Office办公软件；
优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力；
素质要求：
责任心强，工作细致，具备服务意识与保密意识；
逻辑清晰，工作态度端正，有一定的自驱力。