工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，协助培训部门制定和实施员工培训计划，提高员工的专业能力和业务水平；
- 负责公司员工关系维护，协助员工处理各种关系问题，包括员工关系调节、员工福利管理等；
- 协助公司制定和更新人事政策，确保公司的人事制度合法合规；
- 负责公司工资福利的管理和执行，包括员工的工资发放、社会保险和公积金等险种的缴纳等；
- 协助公司开展各项人事活动，包括员工入职、离职手续的办理，以及公司各种会议的筹备和执行等；
- 与其他部门的同事密切合作，协助公司其他部门的同事解决相关的人事问题，为公司的人事工作提供支持。

职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相近专业背景，具备一定的人事管理工作经历者优先，有环保行业（工业水处理方向）或者化工生产行业技术人员招聘经验的优先；
- 熟悉人事管理相关法规和政策，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练操作办公软件进行数据 抓住了问题的关键和操作；
- 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担起公司人事管理工作。