岗位描述：
1、负责公司人员招聘录用等相关工作
2、负责新员工入职、试用期、转正、异动、离职等的人事关系手续办理
3、负责各类档案、文件资料、合同协议等的保存及管理工作
4、负责员工考勤核对、工资造册发放，社保公积金缴纳及相关手续办理
5、参与制定和执行各项考核制度，并确保制度执行到位
6、负责供应商管理、会务管理、内部流程管理等工作
7、组织落实各项行政后勤管理：车辆管理、行政采购、会议安排、会议记录、行政接待等。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历（985、211为佳），人力资源或相关专业
2、从事人力资源及行政工作2年以上，优秀毕业生亦可。
3、熟悉人力资源六大模块工作内容，熟悉劳动法及相关人事法律法规并熟练应用
4、文笔较好，可配合完成各类公文文书的拟写及各类总结的撰写
5、熟练使用各类办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等
6、具备较强的心理素质和沟通协调能力，灵活应变能力突出，具备一定的抗压能力，工作态度积极
7、有驾驶证并可以熟练驾驶，可接受异地短期出差。