工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划、培训资料等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系处理等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责公司办公用品、出差等日常行政事务；
- 协助总经理处理其他人事问题。
职位要求：
- 不限工作经验，3年以上会展相关工作经验；
- 熟悉公司人力资源管理制度，了解劳动法法规；
- 具备较强的沟通协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。