1，暖通行业优先，规模以上企业从业经历；
2、主导建立产品开发程序、规范体系、标准的经验；
3、沟通能力强，优秀的分享与合作意识，具备引导发展团队、培育下属的意识、能力；
4、绩效导向或领导型人格类型，对于不同的组织文化，具备较强的适应能力，能激励、团结部门人员；
5、熟悉并熟练运用产品开发进度、产品开发质量等管控策略、方法，良好的推动进度、质量异常问题解决能力；
6、五年以上管理经验（下属不少于3人），技术出身，技术能强，开放的学习态度；