“链上一座城，爱上一个家”链家地产邀约您加入销售行业，将您从销售萌新培养成优秀的房产经纪专家！

简历高峰期请勿多次重复投递，我们看到您的简历***时间联系您

岗位要求：

1.统招大专及以上学历，热爱销售工作；

2.具有敏捷的市场洞察力，能够善于同客户沟通；

3.有较强的责任心，良好的服务客户的意识；

4.抗压能力强，有较强的进取心和学习能力，勇于挑战拼搏，突破自我；

5.具有较好的团队合作能力及执行力！

如何被培养？

1.带教模式：一对一的师傅带徒弟的教学模式，让你借鉴别人的经验和成功的秘诀；

2、带薪培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。

4、经验分享：链家的老员工与你共同分享经验，让你借鉴别人成功的案例提升自己。

5、工作氛围：这里有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴，让你感受轻松愉快充满激情斗志的工作氛围！

如何被重用？

1、快速晋升：链家为你提供公开透明的晋升标准与晋升体系；

2、价值体现：多方面考核你的综合能力，链家业绩不是***标准，价值全面体现才是链家精英。

如何赚高薪？

1、高底薪+高提成：本科入职3000底薪，大专入职2500底薪，提成(20%——75%)+商业险；正式员工享受商业险+五险；店长提供公积金；

2、广阔的发展空间。

3、公开透明的晋升机制。

4、完善的带教体系。

5、强大的平台资源系统（链家网、贝壳网）

加入链家，我们能够提供给你更多：

1、公平的薪酬制度

在链家，我们不管你的经验背景如何，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获到意想不到的东西。

2、丰富的员工福利

链家会为我们的员工提供更多的福利——互助金、带薪年假、国内外旅游。

3、专业的培训课程

为了让新人快速的掌握从业知识，链家会进行专业且系统的培训。

4、人性化的师徒制度

除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。

5、长远公平公正的职涯规划

链家运营部门有两条发展路线，如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线；如果要专注业务线的发展，那么你不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感。

6、优越的办公环境

链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。

机不可失失不再来，加入苏州链家，带你在轻松活跃的工作环境中提升自己的价值！