如何测出你能不能得到一份好的工作
隔壁王二狗发布了一条朋友圈
隔着屏幕都能感受他瑟瑟发抖的求生欲翻开日历一看
原来一年一度的求职高峰到！了！
说到底，还是老板的心思最难猜
不知道哪个问题会被PASS，鲁迅先生说过
老板心，海底针，自我介绍，工作经验，离职原因，未来计划等 ...
anyway
身为一个资深HR怎么能不了解老板的内心世界呢？ 一起来参加普通高等求职招聘统一考试测测你是不是合格的候选人吧，还能get求职保命攻略（想换工作的盆友也请进）
Q：老板问你的期望薪资是多少？你采取什么方式达到你的预期薪资？你应该？
A.看了贵公司的薪资，本科无责底薪3000，大专无责底薪2500+提成20%~75%+开单奖金，底薪可以保障基本吃住和学习，我会争取提成去拿高薪，公司为员工缴纳本地社保，业绩满12万缴纳一金，商业险和链家互助金，员工有保障，平时团队活动丰富，还有***荣誉宴，有保障，有挑战，通过努力薪资不会太差
B.期望薪资年薪百万，走向人生巅峰
C.我觉得公司给多少我就要多少（心想底薪挺高的，我就来混混）
正确答案A
面试指导：了解公司薪资福利体系，正确认识销售的行业性质，不跃进，也不低估自己的能力
Q：老板问你的工作经验并非销售相关，你应该？
A.我就想换个行业，我觉得之前公司不好，离职都是有客观原因的，我觉得都是前公司和同事的问题
B.看了公司的培训体系，线上线下相结合，线上有专门的APP可以随时随地学习，线下有师傅一对一带教，总部也是带薪终身培训，我觉得可以不断地学习进步
C.销售还需要工作经验嘛，不应该是个人就要吗?
正确答案B
面试指导：遇事求内不求外，不在任何企业面前说前东家的坏话，显示品格，也充分尊重正在面试的企业和面试官

Q：老板问你对未来作何打算，你应该？
A.就是找份工作养活自己，实在不行在从事其他工作
B.没有打算，计划赶不上变化
C.贵公司有两个晋升渠道，业务方向和管理方向，平均管理层级晋升周期在1.5-2年，我可以先从基层做起，具备管理能力后带团队，如果有机会，会朝更高的职位晋升，不断提升自己
正确答案C
面试指导：这个问题主要是老板想了解员工的稳定性和进取心，没有老板想要给还没开始就想着结束，不思进取的员工发工资

Q：老板问你为什么会选择链家，你应该？
A.我家楼下就有链家
B. 链家是以数据驱动的线上线下相结合的房产服务平台，近几年发展迅猛，注重服务品质和员工品质，消费者认可度高，现在平台和规模已经成型，有健全的合作体系，不仅卖房租房可以赚钱，参与到房子成交也可以赚钱，先进的作业方式背后有强大的后台系统，所以是销售行业的不错选择
C. 有亲戚朋友或同学在链家
正确答案B
面试指导：选择一份工作不仅是因为上班方便和听人说起，更重要的是要明白自己选择这份工作的真正需求，择业要看公司平台，运营方式，发展和机会
考试结束！

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答对0-1题 「不要也罢型」求职者
答对2-3题 「慎重考虑型」求职者
答对4题 「再来一打型」求职者
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