岗位职责：
1. 负责人员招聘、录用、培训、离职等人力资源管理工作；
2. HR系统维护员工档案，管理员工信息，及时更新员工资料；
3. 协助上级制定人力资源管理制度和流程，并执行；
4. 负责员工考勤审核、社保公积金等管理工作；
5. 协助上级处理员工投诉、纠纷等问题；
6. 参与公司文化建设，组织员工活动，提高员工满意度。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效处理人际关系；
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；
5. 工作认真负责，具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。