人事60%:
1、按照公司总体发展战略，协助公司制定人才招聘培养规划，并负责实行落地;
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及组织发展等)，并进行人力成本优化;
3、负责部门架构搭建及团队培训，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
4、协助各部门经理提升其领导力和管理力，从人力资源角度给予及时、有效的支撑及培训;
5、定期向管理层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持;
6、制定及推动公司文化落实执行，负责公司的企业文化价值观建设;
行政30%:
1、各项制度、标准、流程宣讲、执行检查与反馈;
2、营业类制度、标准、流程监督导执行与优化反馈;
3、分公司经营性风险识别与建议反馈;
4、日常行政性费用控制;
5、经常性营业费用分析、初核、控制;
6、费用分析控制。
其它10%:
1、在客户主管协助下，通过人事合规管理、故障及时处置、强化应收控制意识等，达成信控目标，优化经营质量。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、1年及以上人事或行政相关岗位工作经验;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、有责任心，抗压能力强。
亮点:
我们是一家充满活力与青春的快速成长型的公司，完善的培训体系培训了一批批优秀的销售精英及管理精英，对于优秀员工，不仅提供施展你才华的平台，更给予公司股权激励,构建员工与公司的命运共同体!如果您有一颗年轻的奋斗心;
如果您有极大的潜力还没有被发挥;如果您想更快实现自己的人生价值;那么，我们期待您的加入!
上班地址:云南省昆明市官渡区吴井路32号百富琪商业广场A1717号
工作时间:早09:00一晚18:00(三周双休一周单休)，国家法定节假日全休