一、岗位职责：
1、负责员工考勤，审核办理请假、加班、出差等手续；
2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料、安排应聘人员面试；
3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理工作；
4、协助做好员工入职培训；
5、协助处理劳动争议；
6、负责公司人事档案管理；
7、协助并完成部门交办的其它事项。
二、任职要求：
1、年龄30周岁以下，统招大专及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、有2-3年制造行业人事工作经验；
3、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉人事业务，能讲会做，具有较强的沟通交流和文字表达能力；
4、身心健康、品行端正、作风严谨，吃苦耐劳，服务意识和抗压能力强。