工作职责:
1、销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；
2、团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；
3、业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；
4、团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

任职资格:
1、大专及以上学历，38岁以下，营销、管理相关专业，男女不限；
2、具有4年以上成功的零售管理经验；
3、至少具有1年直接管理6人以上团队工作经验，家具行业尤佳；
4、有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力；
5、热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。

职涯发展：
1、培训与学习：公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式；
2、清晰的职业发展路路径：销售经理→店面总经理→大区总经理→运营总经理；公司秉承公平，公正，公开的原则，为每位志愿与美克家居共同发展的员工提供更广阔的平台。