职位描述:1、作为集团未来专业人才和干部梯队、海外储备人才的重点培养力量,接受并适应各部门的轮岗训练,快速学习和掌握公司全流程业务;2、在工作实践中,协助公司完成业务的相关项目,达成既定能力规划的绩效结果产出和考核目标;3、通过对集团整体业务流程的学习和各业务线的实践,最终跟事业部达成双选,进入定岗发展模块;4、同步培养个人职业素养及业务敏感度,充分挖掘客户需求并给到专业解决方案,实现自我与客户的共有价值;5、认可集团发展战略及文化价值观,能够将个人职业生涯发展与集团长期发展达成一致,相互成就、共创成功。任职要求:1、全日制本科及以上学历,有外语优势或实习项目经验优先;2、具备良好的沟通能力,有较强的奋斗者精神,在职业环境中应变能力较强;3、具有良好的学习能力,能快速吸收消化各种专业行业知识,举一反三、触类旁通;4、有较明确职业发展规划,能以开放的视角和思维,在专业和管理双通道发展中选择自己的追求;5、拥有积极的心态,健康正能量的人生观和职业道德,遇到困难和挫折能够展现出极强的韧性。