岗位职责：
1、协助执行人力资源部的管理工作；
2、处理部门投标文件的编制、整理、复印、装订、档案管理等工作，并按规定如期完成标书制作、参加开标；
3、负责部门后勤保障，包括不限于人员、办公用品、办公环境、报销采购、差旅、员工福利等，
4、负责月报整理、成本核算、数据统计和分析，确保数据完整无误；
5、处理日常行政事务，以及领导交办的一些其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，项目管理、行政管理、财务管理等相关专业；
2、具有投标、数据分析、设计企业工作经验者优先；
3、对数据敏感，擅长数据处理及分析，熟练运用OFFICE等办公软件，具有报表设计及制作能力；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
5、工作认真细致、做事有耐心、责任心强、主动性强、善于思考、具备较强的书面和口头表达能力及综合沟通能力，工作态度积极，形象佳，为人乐观；

注：
1.公司可根据需要，开展本岗位的背景调查，应聘视为同意背景调查。
2.录用与否以公司正式发出的录用意向书为准。