岗位职责：
（1）负责酒店项目日常研究，搜集各类优秀运作经验、周边市场态势、竞争对手经营情况、经营收入预测，基于上述研究建立和维护基础数据库，支撑酒店产品策划、设计等工作的开展。
（2）组织拟建酒店策划定位的相关工作，负责酒店项目定位策划供方选择与管理，主持委托管理合同商务及法务谈判。
（3）负责酒店管理合同签约后到开业总经理到岗前的设计、营销对接配合，参与拟建酒店项目各类设计方案及运营相关变更的评审。
（4）组织酒店开业筹备预算和运营物品采购的审批和执行，组织完成酒店物业的接收、试运行以及正式开业，视工作需要，可能在酒店投入运营后作为酒店业主代表参与经营管理工作。
（5）完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
（1）基本要求：全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下（1989年1月1日及以后）。
（2）经验要求：5年（含）以上房地产或酒店行业相关工作经验；有酒店开发及运营相关工作经验者优先。
（3）能力要求：熟悉酒店开发管理、运营管理、项目开发流程等相关专业知识及房地产行业知识；对以上领域有系统的了解和实践经验积累；具备良好的沟通能力，语言表达能力，组织协调能力；较强的自我心理调节能力，强烈的责任感和追求卓越的愿望，能够承受压力并进行自我调节和自我激励。
（4）其他要求：熟练操作Office软件、OA等，文字处理流畅，能编写、处理公文及报告，具有较强的报表统计能力，相关经验特别优秀者，年龄可放宽至38周岁（1986年1月1日及以后）。