工作职责：
1. 负责公司精益管理体系建立和完善，梳理和完善相关制度流程，推进精益管理计划，落实精益项目并实现公司降本增效目标。推动精益生产方法与工具在公司的实施，改进和优化现有的生产工艺。
2. 负责定期举办内部精益生产项目的培训，应对客户端需求对接，推行全环节专项改善计划的落地。推进工厂布局及生产线优化、生产线平衡和工序瓶颈改善等。
3. 推动和协同上下游部门进行专项改善，负责改善点发掘，立项策划，问题分析，改善措施制定和推行。
4. 负责公司标准工时系统的建立及优化，各生产部标准工时的复核和抽检工作，人员定额的制定，生产效率的提升及产能评估等工作。
5. 负责策划和制定精益生产改善项目方案，发现“浪费”，通过诊断、分析和改进项目活动解决现场工艺问题，落实成本节约措施。通过专案推动和现场改善消除制造过程中浪费，缩短生产周期及提升生产效率。
6. 负责提案改善管理并进行级别评定和奖励，推动和收集CI以及措施落实。每月对改善项目进行汇总、检查、评价、考核。对优秀精益改善案例进行收集，建立资源库，定期分享。
7. 负责创建精益生产示范性样板产线，建立改善项目平台和改善周机制。识别各制造环节中的低效环节，并制定改善方案。负责对生产线出现的效率问题组织人员改善，提升设备OEE。 推动效率提升、减员改善、品质改善，降低原材料库存等项目，持续改善现场物料配送，针对制造成本分析，降低报废成本和制造成本。
8. 负责优化生产线的工艺布局，优化生产线物流。辅导制造单位效率提升，推动线平衡提升专案。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，工业工程类或机械类专业；
2、至少4年以上制造行业精益改善经验，接受过精益管理的系统培训，有实际完整落地的精益重大推进项目和运用精益工具进行现场改善经验，可熟练应用IE、Lean相关工具和方法，能独立推动具体专项改善，能承接降本增效指标。有流程优化、流程再造等相关经验者优先。
3、具备较强的体系建设、策划、项目推进能力。结果导向，具备问题解决和决策能力。可以进行精益培训，辅导精益项目，具备TPM推行经验者优先。