岗位职责：
1.培训实施：负责制定培训计划并实施：收集整理终端需求，结合终端目前存在的问题制定培训计划；组织终端人员培训考核与培训评估，建立标准化抽查体系，并建立相应的奖惩机制，不间断跟进监督店铺培训效果；
2.课程开发：负责定期开发终端店铺各类课程，包含但不限于销售技巧类；
3.培训落地：定期进行门店巡查，当面了解终端人员接受培训后的技能提升状况；
4.负责对员工进行业务知识与技能培训及管理技能提升的培训,包括内部培训、外部培训等，建立有效的培训管理体系和流程体系,确保培训工作的高效运作和管理等；
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上服装行业零售培训经验；
2.能够独立完成终端零售培训的计划及落地；
3.热爱零售行业,具备强烈的责任感和良好的职业道德素养。
工作时间：8.30-17.30，双休；
其他福利：可提供食宿，过节福利等等