1、根据集团大营运中心发展规划，结合M+事业部、省中心招商相关要求,细化本商场/省营发M+招商相关业务管理制度与流程，制定设计公司/工作室引进、布局调整等实施方案。
2、负责 M+招商业务相关的市调调研、租金定价评估、后续进场装修标准等;链接行业资源，维护设计师、机构、协会等相关单位关系;宣导集团M+战略及相关政策，做好跨商场/省营发协调和上下级单位沟通。
3、根据集团M+事业部的整体运营策略，负责商场/省级层面的M+活动运营规划，结合当地特色的楼盘、异业、跨界资源等开展丰富的设计师运营活动，增强设计师与商场的黏性。
4、建立商场/省营发M+入驻设计师的标准权益，同时引导设计师与场内品牌合作，建立互动带单的激励性权益，制定符合各商场/省营发实际的双向赋能模式。
5、根据集团大营运考核要求，定期复盘月度、季度经营数据提升各商场/省营发M+经营管理水平，打造优秀案例，完善合规性管控。完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
三年以上相关行业工作经验，拥有当地＞200位以上的设计师群体关系， 尤其是新锐设计师资源。
具备以下工作经验之一
1、 当地的家装公司、设计师运营平台类的机构或协会的从业者
2、 品牌/工厂专门对接设计师渠道的片区负责人
3、竞品卖场设计师运营类岗位
4、 展会公司里运营设计师（论坛）的岗位