工作内容：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘方案、管理和维护招聘渠道、负责招聘预算及费用的控制和优化等。
主要职责：
- 根据公司需求，负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息及时准确地传达给潜在候选人；
- 撰写招聘需求、职位描述等招聘文档，确保招聘信息的准确性和完整性；
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标、招聘策略和招聘程序的有效执行；
- 对招聘结果进行汇总、统计和分析，提供招聘效果的反馈和改进建议；
- 协助公司完善招聘体系，推动公司招聘工作的质量和效率；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和解决问题；
- 具备良好的职业形象和礼仪，展现公司的形象和价值观。
职位要求：
- 具有2年以上招聘相关工作经验，具有医疗行业的工作经验者优先；
- 专科学历，具备一定的医学背景知识；