工作内容:

1. 负责员工的入职，转岗以及离职等常规人事流程操作。
2. 协助公司招聘团队安排面试，与候选人保持沟通，确认求职意向并协调面试官的时间。
3. 每月在江苏社保系统中操作社保，公积金，医疗金缴纳，电子税务局付款。
2. 解答员工关于HR各方面的问题。
3. 定期制作报表，核对账单。
4. 管理员工在公司的档案。
5. 支持外部/内部各种书面审查。

人员要求：
1. 良好的沟通能力，熟练掌握常见office办公软件，良好英文读写能力优先。
2. 有2-3年相关工作经验优先。
3. 工作仔细，对数据敏感度较高。