职责描述：
1.建立并不断完善仓储平台，确保物流收、存、发业务运作的安全、高效、经济；
2.搭建业务流程体系，对内外部物流业务流程不断优化，保证流程能够成为业务的指导和牵引；
3.制定物流绩效考核方案，下达绩效考核指标，并实施绩效辅导与考核，确保部门运作的高效；
4.开展部门员工的管理和培训，以提升整个部门人员的素质和技能，提高工作效率；

岗位要求：
1.有一定内部仓储物流相关经验，制造业行业优先；
2.专科以上学历，熟悉电脑操作；