1-企业文化推动；2-工会活动及人文关怀开展；3-员工满意度调查和改善；4-职业健康监护档案管理，上岗前、岗中、离岗体检安排及进度跟进；5-员工劳动关系维护和管理6-配合部门各项工作的顺利开展，完成领导交给的其他任务。
