负责设计，实施和优化HOYA FPD事业部全球部门的ERP和其他IT应用程序，如OA系统，以支持FPD事业部业务流程和目标。该职位要求对ERP、IT应用架构有深刻理解，并具有将技术解决方案与业务需求结合起来的能力。

岗位职责：
ERP的实施和管理: -FPD部门ERP的实施和部署。与关系者合作，了解业务需求并将其转化为ERP解决方案。确保ERP的配置和优化，以达到高效标准。

IT应用架构管理:
-设计和开发IT软件应用架构或提供OA、MES系统、BI等IT解决方案，确保其可扩展性、可靠性和安全性，并满足本地用户的运营和业务报告需求
-参与IT供应商的选择，管理用户需求，ERP与其他IT应用集成，创建高效IT生态系统，监督IT应用程序的生命周期，包括升级、迁移、维护和退役。

优化和性能调整:
-持续监控和评估ERP和IT应用程序的性能。
-识别优化机会并实施改进，以改善系统性能和用户体验。
-解决与ERP和IT应用相关的问题，为未来ERP的使用提供实施后的指导、支持、维护和开发

项目管理:
-管理ERP和IT应用项目从开始到完成，制定计划，日程，预算，确保范围和预算内按时交付。协调跨职能团队，与来自不同国家、实体和职能部门的利益相关者合作，确保项目的成功执行。

利益相关者协作:
-与业务领导，部门主管和最终用户密切合作，收集需求并提供技术指导。
-与非技术相关人员有效沟通技术概念和解决方案。
-为最终用户提供培训和支持，以确保ERP和IT应用的有效利用。
-根据IT基础设施与各部门及公司团队的IT利益相关者的需求进行协调

文档合规:
-维护ERP和IT应用架构、配置和流程的全面文档，确保符合行业标准、法规和***实践，实施和维护数据安全和隐私措施。

岗位要求：
1. 计算机科学、信息技术或相关专业本科以上学历。硕士学位优先。
2. 具备ERP实施和管理经验，熟悉SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等系统。
3. 熟悉IT应用架构，包括集成技术和中间件。
4. 具有基于云的ERP解决方案和IT应用的经验。
5. 熟练掌握项目管理方法和工具。
6. 出色的问题解决能力和解决复杂问题的能力。
7. 较强的沟通和人际交往能力，具备与不同团队有效合作的能力。
8. 熟练的英语商务沟通-数据安全和隐私法规和***实践的知识。-具有相关认证(如TOGAF, PMP, ITIL)。

能力要求：
1. 熟练掌握ERP和IT应用架构。
2. 较强的分析和批判性思维能力。
3. 能够同时管理多个项目和优先级。
4. 注重细节，注重质量和持续改进。
5. 积极和创新解决问题的方法。
（请同步提供中英文履历，感谢！）