工作职责： 1.根据公司战略目标，分解运营各部门年度经营目标及KPI，通过团队人员管理来实现效能提升，能够带领团队解决生产异常，快速响应客户需求，完成年度运营KPI；
2.负责团队人员培训、激励、考核等，***化利用现有人力资源，盘活组织，实现提质增效，激发动能；
3.负责落实精益生产，提高生产效率，控制生产成本，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；
4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.专科及以上，印刷、机械等理工科专业优先。
2.至少８年以上标签/印刷行业工作经验，至少2年以上运营总监经验或者大厂5年以上生产经理经验。
3.具备较强的团队管理能力、领导力，擅长团队建设、现场管理、问题解决、变革管理等。
4.对运营数据较为敏感，并能采取有效手段进行管控，尤其存货周转率、良率、制造费用率、材料利用率、人均不变价产值等。