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人力资源经理
2-2.5万·13薪
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/09/30发布
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长安路99号

公司信息
苏州环宇机电有限公司

外资(欧美)

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职位描述
岗位职责:
1、协助高层制定公司发展战略规划,并负责公司日常人资工作的运营及管理;
2、根据公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪资及员工发展等);
4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向公司提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。
岗位要求:
1、本科以上学历,有制造业5年以上人力资源管理经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及苏州地区相关的政策、法律法规;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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