1、根据公司发展和法规制定公司人力资源发展计划;2、人力资源各个模块的建立、实施和改进;3、企业文化和企业形象的维护和管理; 4、安全和员工满意度的管理。任职要求:1、人力资源、计算机、行政类***本科学历,一级人力资源师;2、有5年以上超过500人餐饮企业工作经验或其它行业5年以上人力资源经理经验;3、精通用工法律,对员工关系和员工激励、发展有深刻认识和经验,有法务、工伤处理经验;4、苏州园区工作,良好的对内、对外沟通与交流能力。专项的福利待遇:五险一金+绩效奖+带薪年假+免费工作餐+节日礼品+相关津贴+员工旅游。