1、对岗位进行深度的客户需求分析，提炼岗位亮点并制定寻访策略；
2、深入挖掘目标市场的人才动向，利用多渠道快速实现人才信息的挖掘与沟通；
3、对候选人进行专业人才面试与评估，并进行有效人才推荐；
4、深入把控候选人的任职资格与意愿度，独立进行人选流程把控与入职谈判；
5、对专注领域进行全年人才寻访与重点人才跟进，建立业内人脉，实现人才资源的系统化管理；
6、发掘客户信息与岗位信息，进行有效的客户开发；

职位要求：
1、本科及以上学历，2年及以上猎头或招聘经验，有独立简历寻访能力 。 2、能独立进行薪酬谈判，offer谈判。 3、能跟进招聘全流程各个节点。
加分项：机器人行业、新能源行业、智能制造行业