1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标；
2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3.了解客户潜在人才需求；
4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5.进行职位分析，制定详细的寻访方案；
6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人；
7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务；
8.维护好客户和候选人的良好关系。