任职要求
1、工业电气或自动化及相关专业专科以上学历；
2、有电工操作证；
3、有C1以上机动车驾驶证；
4、熟悉制造业大型长流程企业一种以上工艺流程、设备要求。钢铁（轧钢，炼钢，炼铁、烧结）、焦化、造纸、化工、发电等；
5、具备较强的传动理论知识；
6、受过企业管理、生产管理、管理能力开发等方面的培训；
7、3年及以上西门子、ABB、AB、三菱、施耐德（1种以上）大型传动维护经验，精通变频器和直流调速器；
8、有组织人员对现场变频器进行维护和故障处理的能力及经验；
9、能适应现场应急及出差；
10、具有领导，指导和管理员工的能力；
11、具有培训、激励、评估、指导员工的能力 ；
12、良好的协调能力，能与客户进行良好的沟通；

岗位职责
1、在大区总监的领导下，贯彻落实公司各项管理规定及制度流程，参与运营管理中心对区域各项运营指标的制定工作，并对各项指标的完成负责；
2、全面主持区域的日常运营管理与对外业务沟通协调工作；
3、组织区域内各部门负责人，将区域各项运营指标认真分解，落实到人，做好部门之间日常沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量完成。
4、拟定、完善区域内各项管理制度、工作流程以及区域内各级人员的岗位职责、KPI绩效考核、奖金制度；
5、关注区域内员工思想动态，对员工的技能水平、工作业绩进行综合考核，完善区域内培训制度，不断促使区域内员工技能水平、综合素质全面提高；
6、组织编制区域内的生产计划，检查计划执行情况，确保计划目标的实现；
7、根据区域内销售系统规划，进行区域运营规划、人员规划，做好运营系统与销售系统的协调对接；
8、掌握区域内各项业务、财务数据，严格把控运营成本，控制不合理开支，提高运营效率；
9、完成上级领导安排的其他工作任务；
薪酬及薪酬结构：
1、月薪15K-22K,薪酬结构：基本70%+季度绩效10%+20%年度；
2、季度绩效半年度发放，年度绩效上下半年各发10%；